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割増賃金に関する是正勧告
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割増賃金に関する是正勧告としては、割増率や その計算方法に問題がある場合が多いようです。 「うちは残業代をきちんと払っているから大丈夫！」 と思っていませんか？ 残業代を一律、２割５分にして割増賃金を支払って いませんか？ 午後１０時を超える残業代については、 注意をしなければなりません。 割増率についての詳しい説明は以下をお読み下さい。 |
割増率についてのポイント
残業代の割増率について、労働基準法では、時間外労働に関しては
２割５分以上、休日労働に関しては３割５分以上の割増賃金を支払わなけ
ればならない事になっています。
しかし、注意点として、時間外労働であって午後１０時から午前５時の深夜
労働の時間帯にあたっていれば、５割以上の割増率が必要となります。
深夜労働が時間外労働でない場合については、２割５分以上の割増率のみで
大丈夫です。
労働基準法上の罰則について
時間外、休日及び深夜の割増賃金違反（労働基準法第３７条）した場合、
６ヶ月以下の懲役又は、３０万円以下の罰金が課せられます。
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兵庫県明石市
大明石町2丁目5番1-124号