是正勧告,労働基準監督署,臨検,調査,兵庫県,神戸,明石

賃金台帳に漏れがある場合

　
　賃金台帳を作成する上で「氏名、賃金計算を記載すれば良い」、「労働日数、
　労働時間数を記載しておけば、問題ない」と思っていませんか？
　しかし、賃金台帳は、記載事項はきちんと決められています。
　賃金台帳についての詳しい説明は以下をお読み下さい。

　これらの記載があることが前提条件となります。

賃金台帳についてのポイント

　労働基準法108条では、使用者は各事業場ごとに賃金台帳を調製しなくては
　ならないこととなっています。
　また記入事項に関しても同法及び労基則54条によって下記のように定めら
　れています。自社の労働者名簿を確認してみてください。

　1.氏名
　2.性別
　3.賃金計算期間
　4.労働日数
　5.労働時間数
　6.時間外・休日・深夜労働時間数
　7.基本給・手当その他賃金の種類ごとにその額
　8.賃金の一部を控除した場合は、その額（労基法24条第一項参照）

　▼まずは、お気軽にお問合せください