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残業代を払っていない場合
会社の経営状態が厳しく、一部では、サービス残業の時間を黙認してしまって、
残業代を払っていない会社もあるようです。
おそらく、「残業代を払わなくても、何とかなるのでは！？」と心のどこかで
思っていませんか？
労働基準法では、残業代について厳しく取り決めがされています。
残業代についての詳しい説明は以下をお読み下さい。
残業代についてのポイント
労働基準法では、時間外労働に関しては２割５分以上、休日労働は
３割５分以上の残業代を支払わなければならないこととなっております。
労働基準法上の罰則について
時間外、休日及び深夜の割増賃金違反（労働基準法第37条）した場合、
６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金が課せられます。
残業問題は、事業の経費構造が揺るがしかねない問題ですから、
事業主さまは慎重に対応しなくてはいけません。事業を継続しつつも、
適法に対処する事が重要となります。お手伝いできる事もありますので、
この問題で悩まれている方はお気軽にご相談ください。
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